Assessment Center-Training

 Du bist zu einem Assessment Center für Deinen Wunschjob eingeladen?
Du möchtest Dich gut vorbereiten und bist völlig verwirrt, da es im Internet und auf dem Ratgebermarkt so viele Informationen und Tipps gibt?
In meinem AC-Training mit zwei mal drei Stunden geht es nicht darum, die „richtigen“ Antworten auswendig zu lernen oder 1:1 die AC-Situation nachzustellen, denn die kenne ich auch nicht. Vielmehr geht es darum, sich mental und inhaltlich auf die möglichen Situationen einzustellen und vorzubereiten und das eigene Profil zu schärfen. Was sind die Anforderungen der Stelle? Was bringst Du mit und inwieweit deckt sich das mit den Anforderungen? Was zeichnet Dich als Führungskraft/ Expertin/ … aus? Wie schaffst Du es, Deine Inhalte überzeugend in einer Präsentation oder im Interview zu vermitteln ohne Dich zu verstellen?
Zur optimalen Vorbereitung simulieren wir mögliche AC-Übungen wie z.B. ein Rollenspiel oder eine Präsentation. Dabei nehme ich die Rolle der Interview – bzw. Gesprächspartnerin ein und gebe konstruktiv und wertschätzend Feedback. Darüber hinaus lernst Du,  bestmöglich mit Deiner Nervosität vor und in der Auswahlsituation umzugehen.
Beim Training kommt Dir meine langjährige Erfahrung als Personalerin in verschiedenen nationalen und internationalen Unternehmen mit insgesamt ca. fast 4000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Assessments und Interviews zugute. Als solche kenne ich die Arbeitgeberseite sowie verschiedenste Auswahlmethoden und weiß, worauf es ankommt. 
So gehst Du top vorbereitet ins AC.